Eq Vertrag ihk

Aktuelle Seminare und Veranstaltungen der IHK für das 2. Halbjahr 2020 in der Übersicht Die Lösung: eine betriebliche Einstiegsqualifizierung (EQ) mit IHK-Zertifikat. Die Teilnehmer können in einem Zeitraum von sechs bis zwölf Monaten nicht nur einen Ausbildungsberuf kennenlernen, sondern gleich auch einen potenziellen Arbeitgeber. Umgekehrt haben Unternehmen Gelegenheit, einen künftigen Azubi oder Mitarbeiter zunächst im Arbeitsalltag zu erleben, bevor sie ihm einen Ausbildungs- oder Arbeitsvertrag anbieten. Die inhaltliche Palette der mittlerweile weit über hundert EQ-Angebote reicht von “Anfertigen von Maskenteilen” bis zu “Wirtschaft und Verwaltung”. Dabei hat sich die Wirtschaft im Rahmen der “Allianz für Aus- und Weiterbildung” vorgenommen, jährlich 20.000 Einstiegsqualifizierungen anzubieten. Produktion und Instandhaltung in der Steine- und Erdenindustrie Mediengestaltung – Aufbereitung von Bild- und Tonmaterial “Azubi auf Probe”: Die wichtigsten Infos auf einen Blick Sie suchen einen Ausbildungsplatz und haben in der ersten Runde keinen gefunden? Sie möchten einem Jugendlichen, der die formalen Voraussetzungen nicht optimal erfüllt, bei dem Sie aber Potenzial vermuten, einen Einstieg in das Berufsleben bieten? Muster für einen Einstiegsqualifizierungsvertrag gemäß § 54 a Sozialgesetzbuch III, Word-Version Elektro – Herstellen und Instandsetzen elektronischer Geräte und Leitungen Kunststoff – Herstellen von Formteilen oder Halbzeugen Nahrung, Lebensmittel – Verarbeiten von Früchten und Gemüse Merkblatt für Betriebe zur Einstiegsqualifizierung Von Altersbeschränkung bis Zielgruppe: Hier gibt es Antworten auf die wichtigsten Fragen zur EQ Technischer Kundendienst für Neu- und Gebrauchtwagen . Was müssen Sie tun, wenn Sie eine Einstiegsqualifizierung anbieten möchten? Schließt sich an die EQ eine Ausbildung an, kann die Ausbildungszeit um bis zu sechs Monate verkürzt werden. Top 25 der Einstiegsqualifizierungen in der IHK Region Hannover Einstiegsqualifizierungen (EQ) bieten Unternehmen die Möglichkeit, junge Menschen, die am 30. September noch unvermittelt sind, über einen Zeitraum von sechs bis zwölf Monaten kennen zu lernen und an eine Ausbildung heranzuführen. Arbeitgeber können Plätze für Einstiegsqualifizierungen mit einem Meldebogen der IHK mitteilen.