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Vertrag läuft aus während mutterschutz

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Vertrag läuft aus während mutterschutz

Bei der Umstrukturierung der Organisation oder der Änderung ihrer Eigentumsform ist eine der Parteien berechtigt, der anderen Partei ihre Vorschläge zum Abschluss eines neuen Kollektivvertrags oder zur Verlängerung der Geltungsdauer des bestehenden Vertrags um einen Zeitraum von bis zu drei Jahren zu übermitteln. Die Erklärung eines Produktionsunfalls muss die Einzelheiten der Umstände und Ursachen des Unfalls in der Produktion beschreiben und auch die Personen angeben, die Verstöße gegen die Arbeitssicherheit und den Arbeitsschutz begangen haben. Stellt sich heraus, dass es die grobe Nachlässigkeit des Versicherten war, die bei der Einleitung oder einer Erhöhung des gesundheitsverursachenden Schadens mitverantwortlich war, so ist in der Erklärung der vergoldete In-Prozent-Rechnung des Versicherten anzugeben, wie von der Kommission, die den Unfall in der Produktion untersucht hat, ermittelt wurde. Herausgeber: Ihr Vertrag kann enden, wenn es keine weiteren Arbeiten gibt, aber er kann nicht verlängert werden, weil Sie schwanger sind. Ich arbeite derzeit in einer Firma für 11 Monate und gerade entdeckt, dass ich 6 Wochen schwanger bin. Mein Vertrag endet in ein paar Wochen (Dezember) und ich warte auf einen neuen (erneuerbar). Soll ich meinem Chef jetzt von der Schwangerschaft erzählen? Ich habe einen befristeten Vertrag, der am 30. September 2014 endet, mein Fälligkeitsdatum ist am 9.12.14. Ich bin seit April 2011 in diesem Unternehmen beschäftigt. Möchten Sie wissen, ob arbeitgeberisch das Recht hat, meinen Ocntract nicht zu verlängern und wenn ja unter welchen Umständen. Ich habe das Gefühl, dass er nicht bereit ist, meinen Kontakt zu erneuern, aus welchem Grund auch immer er sich gedanken. Und wenn er sich entschließt, meinen Vertrag für die nächsten 3 Monate fortzusetzen, kann er sich dann entscheiden, ihn nicht zu verlängern, während er im Mutterschaftsurlaub ist? Wie funktioniert es, wenn mein Vertrag endet, während Im on Mutterschaft? Ich habe mich gefragt, ob es etwas gibt, was ich tun kann, da ich sicher bin, dass der Grund, warum mein Vertrag nicht verlängert wird, die Tatsache ist, dass ich schwanger bin. Ich arbeite an zwei Teilzeitverträgen (2 x 18,5 Stunden) mit befristeten Verträgen für denselben Arbeitgeber (UK).

Meine erste Teilzeitstelle startete am 1. März 2013 und soll am 25. Dezember 2013 enden. Meine zweite Teilzeitstelle startete am 1. August 2013 und endet am 31. Juli 2014. Die Stellen werden nicht erneuert, da ich für die Arbeit an einem Projekt beschäftigt werde, am Ende des Projekts wird die Rolle nicht mehr existieren. Hallo, ich lebe in Südafrika und ich habe gerade einen neuen Job im Dezember begonnen und nw habe ich herausgefunden, dass bin 15 Wochen schwanger und bin auf einem festen Vertrag für 1 Monat, denken Sie, wenn ich ihnen sagen, wird mein Vertrag nicht kündigen. Ich bin in Teilzeit befristeten Vertrag genannt “Winterreiniger” von Dezember bis Februar 2014 und ich bin Ende Juni fällig.

Ein paar Wochen später kam mein Menager auf mich zu und sagte, dass es eine Position gibt, die als Barista erhältlich ist. Also füllte ich Die Bewerbung. Dann nach maby 2 Wochen später sagte mir mein Arbeitgeber, dass sie mir einen unbefristeten Vertrag anbieten wollen, nachdem dieser Zeitvertrag endet, aber als Cashieer in Cantin, und ich sagte ok. Ein paar Tage später sagte ich meinem Arbeitgeber, dass ich schwanger bin, also sagte sie mir, dass sie mir diesen unbefristeten Vertrag nicht geben würden, weil ich schwanger bin und sie versuchen werden, mich zu finden und mich so lange wie möglich zu halten, weil sie jemanden bevorzugen, der arbeiten kann und jetzt wird mir die Firma Mutterschaft zahlen müssen und das ist zu viel Geld. Also nach Ihrem Rat sagte ich, dass das, was sie sagte, Diskriminierung ist und sie meinen Vertrag verlängern müssen. Also sagte sie, sie werde zuerst mit hr und dann mit mir sprechen, weil sie vielleicht wieder etwas Falsches sage. Dann sagte sie, dass es jetzt 4 Stellen gibt, 2 als Barista, einen Hospitality-Job (Kellnerin) und eine Bürostelle, und ich muss eine wählen und an einem Interview teilnehmen.

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