Offiziell ist die Republik Trinidad und Tobago ein Inselstaat der Karibischen Westindien. Es liegt zwischen dem Karibischen Meer und dem Nordatlantik, nordöstlich von Venezuela, mit einer Gesamtlandfläche von 5.123 Quadratkilometern. Trinidad, die größere Insel, umfasst 1.841 Quadratmeilen. Es ist sieben Meilen (11 Kilometer) am nächsten Punkt von der venezolanischen Küste, von wo aus es durch den Golf von Paria und zwei schmale Kanäle, wo es mehrere kleine Inseln und Felsen getrennt ist. Tobago, die kleinere Insel mit einer Fläche von etwa 115 Quadratmeilen, liegt im Atlantik 19 Meilen nordöstlich von Trinidad. Während jedes Abkommen im Hinblick auf seinen nationalen wirtschaftlichen und finanziellen Kontext sowie seine Tradition der Arbeitsbeziehungen gesehen werden muss, haben die Beispiele hier mindestens drei Gemeinsamkeiten mit Trends, die anderswo verzeichnet wurden: Wichtige Vereinbarungen des öffentlichen Sektors, die im ersten Halbjahr 2015 geschlossen wurden, deuten auf eine zunehmende Bereitschaft hin, die Löhne nach den nach der Wirtschaftskrise verhängten Kürzungen wiederherzustellen. Zweck der Tarifverhandlungen ist es, die Beschäftigungsbedingungen für eine zwischen der anerkannten Mehrheitsgewerkschaft und dem Arbeitgeber vereinbarte Tarifeinheit in einem Tarifvertrag festzulegen. Vereinbaren eine anerkannte Mehrheitsgewerkschaft und ein Arbeitgeber, verhandlungen über einen Tarifvertrag zu beginnen, so müssen sie dies dem Arbeitsminister mitteilen. Wenn die Parteien einen Tarifvertrag abgeschlossen haben, muss er entweder über den Minister oder durch eine der Vertragsparteien vom Industriegerichtshof registriert werden. Erst bei Eintragung wird der Tarifvertrag für die Parteien verbindlich und durch das Arbeitsgericht vollstreckbar. Ein Tarifvertrag kann für einen Zeitraum von mindestens drei (3) Jahren und nicht mehr als fünf (5) Jahren geschlossen werden. Etwa 22 % der Erwerbsbevölkerung werden von Gewerkschaften vertreten, die Tarifverträge ausgehandelt haben, die die Bedingungen ihrer Beschäftigung festlegen.
Der Ständige Hauptsekretär, Herr Mario Cutajar, stellte fest, dass in der Vergangenheit ein neuer Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst etwa zwei Jahre nach dem Auslaufen des vorherigen Dienstes unterzeichnet wurde, der heutige Vertrag jedoch nur vier Monate nach dem Auslaufen des vorherigen Vertrags unterzeichnet wurde. Er sagte, dass von den Beamten viel erwartet werde – genug, um Schlüsselindikatoren, mehr Effizienz und weniger Bürokratie zu erwähnen –, und dieser Tarifvertrag würdigt die Bemühungen dieser Arbeitnehmer. In ähnlicher Weise wurde das Ministerium für soziale Sicherheit und Arbeit ermächtigt, Verhandlungen mit den Gewerkschaften über die Ausarbeitung eines sektoralen Tarifvertrags im litauischen Sozialdienstleistungssektor zu führen. Die litauische Regierung hat sich bereit erklärt, ab 2016 Erhöhungen für Sozialarbeiter und andere Sozialarbeiter zu zahlen. Die Regierung hat auch Vorschläge unterstützt, die niedrigsten Gehälter ab dem 1. März 2016 um durchschnittlich 5 % zu erhöhen. Heute wurde ein neuer Tarifvertrag für Beschäftigte im öffentlichen Dienst unterzeichnet. Dies ist der fünfte Tarifvertrag für Beamte, der erste jedoch für einen Zeitraum von acht Jahren. Ziel ist es, für mehr Stabilität zu sorgen, während die öffentliche Verwaltung weiterhin die notwendigen Veränderungen umsetzt, in Menschen investiert und einen qualitativ hochwertigen Service anbietet.
Die neue Vereinbarung betrifft rund 30.000 Mitarbeiter und verursacht für 2017 einen Aufwand von 17 Mio. € und steigt bis 2024 auf 20,5 Mio. €. Dazu gehören Erhöhungen sowohl bei den Gehältern als auch bei bestimmten Zulagen. Die Vereinbarung sieht eine Gehaltserhöhung für Mitarbeiter der öffentlichen Verwaltung ab dem ersten Jahr, in dem sie in Kraft tritt, vor. Diese Erhöhung beläuft sich im ersten Jahr auf rund 16,5 Mio. EUR und erreicht bis zum Auslaufen des Abkommens rund 20 Mio. EUR.
Die Vereinbarung stellt auch sicher, dass Arbeitnehmer, die nach Erreichen des Rentenalters weiterarbeiten, ihr Recht auf Vorruhestandsurlaub nicht verlieren, sondern sie nun nach ihrer Pensionierung in Anspruch nehmen können.
